La prévention en milieu de travail est un élément important au succès d’une saine gestion de la santé et de la sécurité de votre entreprise.
Lussier vous propose des solutions qui privilégient une approche proactive quant à l’élimination à la source des dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité de vos employés. Nous possédons une solide expertise en matière de santé et sécurité du travail et, entre autres, dans le domaine de la construction. Nos programmes de prévention des risques permettent d’instaurer des solutions qui sollicitent la participation des employeurs et des employés, qui répondent et respectent en tout point les exigences de la loi, ainsi que les moyens et les ressources de l’entreprise.
La gestion de la santé et sécurité du travail passe avant tout par un plan d’action spécifique et une démarche adaptée à vos besoins pour la mise en place de divers éléments de prévention.
Programme de prévention : nos outils intégrés vous permettront d’améliorer vos pratiques par la mise en place de mesures préventives et vous permettront de promouvoir la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles au sein de votre personnel. Notre approche est axée sur des pistes de solutions qui visent la collaboration entre les parties.
Audit de prévention : l’audit de prévention est une visite de chantier ou de l’entreprise qui permet d’évaluer les pratiques en santé et sécurité, de poser un diagnostic et d’émettre des recommandations. La visite du chantier ou de l’entreprise permet également de s’assurer de l’application de méthodes sécuritaires pour éviter les accidents de travail.
Pause-sécurité et comité en santé et sécurité du travail (SST) : l’objectif premier d’une pause sécurité est de sensibiliser vos travailleurs aux différents dangers auxquels ils pourraient être exposés dans le cadre de leur travail.
Inspection du matériel et des équipements de protection individuelle (EPI) : une mauvaise utilisation des EPI ou des équipements endommagés est une cause importante d’accidents de travail. Nous pouvons effectuer l’inspection de vos équipements et vous fournir les recommandations appropriées.
Rapport d’intervention et d’infraction de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) : les conseillers santé et sécurité et nos conseillers juridiques spécialisés vous assisteront dans l’analyse et l’interprétation du rapport de la CNESST et pourront vous proposer une démarche de réponse et de mesures correctives.
Fiche préventive et procédure de travail : toute tâche qui présente un risque doit s’accompagner d’une procédure de travail qui en décrit les risques et les mesures préventives. Nous pouvons vous assister dans l’élaboration de ces documents, que ce soit pour des fiches préventives ou des politiques et des procédures de travail.
En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de faire preuve de diligence raisonnable par l’exercice de trois devoirs : la prévoyance, l’efficacité et l’autorité. La diligence raisonnable est un des moyens de défense dont l’employeur dispose lorsqu’il fait face à des poursuites pénales en matière de santé et de sécurité au travail. Ainsi, une diligence raisonnable saine s’exerce par la mise en place d’éléments démontrant que vous avez fait vos devoirs de prévoyance, d’efficacité et d’autorité en sein de votre entreprise.
Tous les éléments appliqués pour chacun des devoirs dans le cadre de la diligence raisonnable vous feront gagner temps et argent, puisqu’ils vous permettront de vous défendre en cas de poursuite.
Nous vous invitons à nous contacter pour toute question touchant la prévention en milieu de travail.
